Leiter Personalverwaltung (m/w/d)

Job Description

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      • Tronsolen / Schallschutz
      • Verbindungstechnik
  • Zement
    • Zemente lose
      • für Transportbeton
        • Portlandzement CEM I 42,5 N
        • Portlandzement CEM I 42,5 R
        • Portlandzement CEM I 52,5 N
        • Portlandzement CEM I 52,5 N-SR3 (na)
        • Portlandkalksteinzement CEM II/A-LL 32,5 R
        • Portlandkalksteinzement CEM II/A-LL 42,5 N
        • Portlandkalksteinzement CEM II/A-LL 42,5 R
        • Portlandkalksteinzement CEM II/A-LL 52,5 N
        • Portlandkalksteinzement CEM II/A-LL 52,5 R
        • Portlandkompositzement CEM II/B-M (S-LL) 42,5 N (az)
        • Portlandkompositzement CEM II/C-M (S-LL) 42,5 N (az)
        • Portlandhüttenzement CEM II/B-S 42,5 N
        • Portlandhüttenzement CEM II/B-S 42,5 N (na)
        • Hochofenzement CEM III/A 32,5 N-LH (na)
        • Hochofenzement CEM III/A 42,5 N (1)
        • Hochofenzement CEM III/A 42,5 N (na)
        • Hochofenzement CEM III/A 42,5 N-LH
        • Hochofenzement CEM III/A 42,5 N-LH (na)
        • Hochofenzement CEM III/B 32,5 N-LH/SR (na)
      • für Betonfertigteile
        • Portlandzement CEM I 42,5 R (ft)
        • Portlandzement CEM I 52,5 N
        • Portlandzement CEM I 52,5 N-SR3 (na)
        • Portlandzement CEM I 52,5 R (hp)
        • Portlandzement CEM I 52,5 R (ft)
        • Portlandkalksteinzement CEM II/A-LL 42,5 R
        • Portlandkalksteinzement CEM II/A-LL 42,5 R (ft)
        • Portlandkalksteinzement CEM II/A-LL 52,5 N
        • Portlandkalksteinzement CEM II/A-LL 52,5 R
        • Portlandhüttenzement CEM II/A-S 52,5 N (ft)
        • Portlandhüttenzement CEM II/A-S 52,5 R
        • Hochofenzement CEM III/A 42,5 N (1)
      • für Betonwaren
        • Portlandzement CEM I 42,5 N
        • Portlandzement CEM I 42,5 R
        • Portlandzement CEM I 42,5 R (ft)
        • Portlandzement CEM I 52,5 N
        • Portlandzement CEM I 52,5 N-SR3 (na)
        • Portlandzement CEM I 52,5 R (ft)
        • Portlandkalksteinzement CEM II/A-LL 42,5 R
        • Portlandkalksteinzement CEM II/A-LL 42,5 R (bw)
        • Portlandkalksteinzement CEM II/A-LL 52,5 N
        • Portlandkalksteinzement CEM II/A-LL 52,5 R
        • Portlandhüttenzement CEM II/A-S 52,5 N (ft)
        • Hochofenzement CEM III/A 42,5 N (1)
      • für Putz und Mörtel
        • Portlandzement CEM I 42,5 N
        • Portlandzement CEM I 42,5 R
        • Portlandzement CEM I 42,5 R (ft)
        • Portlandzement CEM I 52,5 N
        • Portlandkalksteinzement CEM II/A-LL 32,5 R
        • Portlandkalksteinzement CEM II/A-LL 42,5 N
        • Portlandkalksteinzement CEM II/A-LL 42,5 R
        • Portlandkalksteinzement CEM II/A-LL 42,5 R (ft)
        • Portlandkalksteinzement CEM II/A-LL 52,5 N
        • Portlandkalksteinzement CEM II/A-LL 52,5 R
        • Portlandkompositzement CEM II/B-M (S-LL) 42,5 N (az)
        • Portlandkompositzement CEM II/C-M (S-LL) 42,5 N (az)
      • für Spezialanwendungen
        • Einpresszement rheoment CEM I 42,5 R (ep)
        • Portlandzement CEM I 42,5 N (st) Straßenbau
        • Portlandhüttenzement CEM II/A-S 52,5 R (sp) Spritzbeton
    • Zemente Sackware
      • für Profianwendung
        • Portlandzement CEM I 42,5 N
        • Portlandkalksteinzement CEM II/A-LL 42,5 N (sw)
      • für Baumärkte
        • Portlandkalksteinzement CEM II/A-LL 32,5 R
      • für Spezialanwendung
        • Einpresszement rheoment CEM I 42,5 R (ep)
    • Spezialbindemittel
      • für Bodenverbesserung / Bodenverfestigung
        • rheostab
        • rheostab HS
        • rheoroad HRB E4
        • rheoroad HRB E2
        • rheoroad HS
      • für Immobilisierung
        • Deponiebinder
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      • für Injektionen
        • rheogeo
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Leiter Personalverwaltung (m/w/d) Für die zentrale Personalverwaltung der thomas-gruppe in 99427 Weimar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Personalverwaltung (m/w/d).

Die thomas gruppe ist eine familiengeführte und mittelständische Unternehmensgruppe der Baustoffbranche. Mit Standorten in ganz Deutschland in den drei Geschäftsfeldern: Betonbauteile, Beton und Zement ist die thomas gruppe sehr erfolgreich.

Übrigens: Mit unseren kundenorientierten Lösungen können wir unterschiedlichste Projekte erfolgreich umsetzen. Unsere Kompetenz, Erfahrung und unser Engagement machen die thomas gruppe zu Ihrem leistungsfähigen und unabhängigen Partner.

Einarbeitung durch erfahrene Kollegen

Entwicklungschancen

eurorad

Feedback

leistungsgerechte Bezahlung

Mitarbeiterevents

moderne IT Ausstattung

sicherer Arbeitsplatz

Ihre Aufgaben
  • Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben für ca. 1.200 Mitarbeiter in Deutschland
  • Einbindung neuer Abrechnungskreise
  • Erarbeitung und Umsetzung von Methoden und Konzepten zur Gewinnung von Personal
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit 5 Mitarbeitern
  • Beratung der Geschäftsführung und Führungskräften in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
  • Betreuung externer Prüfungen (Finanzamt, Rentenversicherung)
  • Schnittstelle zur externen SAP-Betreuung
Ihr Profil
  • Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Mehrjährige operative und strategische Erfahrung im Personalbereich mit Verständnis für Strukturen, Menschen und Zahlen
  • Ausgezeichnete und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Von Vorteil sind Erfahrungen im Recruiting
  • Führungskompetenz, verbindliches Auftreten, Belastbarkeit
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und einer Abrechnungssoftware, idealerweise SAP HCM
  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
Wir bieten
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung
  • Langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld
  • Sie arbeiten mit Ihrem Chef und Ihren Kollegen auf Augenhöhe zusammen. Dabei ist es für Sie und für uns selbstverständlich, Impulse zu geben und anzunehmen
  • Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Wir sind EURORAD-Partner
Rufen Sie Ihren zukünftigen Chef, Herrn Wichert, doch einfach mal an: (0)

Wir freuen uns auf
Ihre Bewerbung per E-Mail:

Damit Ihre Bewerbung sicher und vollständig bei uns ankommt, nutzen Sie am besten unser Bewerbungsformular. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, eine Nachricht an uns zu schicken und Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei anzuhängen.

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